Abteilungsleiter Prototypenbau (m/w/d)
Die WOLPERT GRUPPE ist mit derzeit sieben eigenständigen und hochspezialisierten Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern zu einer schlagkräftigen Unternehmensgruppe herangewachsen, die rund 60 Mio. Euro Umsatz erzielt. Erstellt werden Prototypenwerkzeuge und Serienwerkzeuge sowie Serienteile.
Alle Unternehmen der Gruppe verfügen über große Erfahrungen, ein beeindruckendes Know-How und eine lange Tradition – die reicht sogar bis 1895 zurück. Diese Werte müssen jedoch jeden Tag aufs Neue mit Leben gefüllt werden.
Das schaffen wir, weil wir uns für Technik begeistern können, freudig an innovativen Lösungen arbeiten und an die Herausforderungen unserer Kunden denken.
Was Sie erwartet:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der 5-Achs-Laserabteilung
- Verantwortung für Produktionsplanung, -steuerung und -optimierung
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Optimierung von Prozessen und Rüstzeiten (KVP / Lean-Ansätze)
- Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung, Konstruktion und Qualitätsmanagement
- Einhaltung und Überwachung von Arbeitssicherheits- und Umweltstandards
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder abgeschlossenes Ingenieurstudium (Maschinenbau, Produktionstechnik o. Ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lasertechnik, idealerweise 5-Achs-Bearbeitung
- Führungserfahrung in einem Produktionsumfeld
- Sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrung im Lesen von technischen Zeichnungen
- Kenntnisse in CNC-Programmierung und idealerweise CAM-Systemen
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Was wir Ihnen bieten:
- Einen perfekten Rahmen für Ihre persönliche berufliche Entwicklung durch eine umfangreiche Einarbeitung sowie gezielte innerbetriebliche Weiterbildung
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Für die Gestaltung einer gesunden Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
- Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einem innovativen und dynamischen Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate
- Wir veranstalten gemeinsame Mitarbeiterevents, um den Team-Spirit zu fördern
- Eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung
- Exklusive Rabatte bei unseren Benefits-Partnern und Jobrad-Leasing, runden unser Angebot ab
- Werte des Familienunternehmens – gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit