Junior-Projektleiter (m/w/d)
Die WOLPERT GRUPPE ist mit derzeit sieben eigenständigen und hochspezialisierten Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern zu einer schlagkräftigen Unternehmensgruppe herangewachsen, die rund 60 Mio. Euro Umsatz erzielt. Erstellt werden Prototypenwerkzeuge und Serienwerkzeuge sowie Serienteile.
Alle Unternehmen der Gruppe verfügen über große Erfahrungen, ein beeindruckendes Know-How und eine lange Tradition – die reicht sogar bis 1895 zurück. Diese Werte müssen jedoch jeden Tag aufs Neue mit Leben gefüllt werden.
Das schaffen wir, weil wir uns für Technik begeistern können, freudig an innovativen Lösungen arbeiten und an die Herausforderungen unserer Kunden denken.
Was Sie erwartet:
- Unterstützung erfahrener Projektleiter bei der Planung und Steuerung von Projekten im Infrastrukturbau (z. B. Signalausleger, Berührungsschutz, Lärmschutzwände, Metall- und Stahlbaukonstruktionen)
- Mithilfe bei der Koordination von Projektbeteiligten, wie internen Abteilungen, Subunternehmern und Auftraggebern
- Unterstützung bei der Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität
- Mitwirken bei der Dokumentation von Projektfortschritten und Erstellung von Abnahmedokumentationen
- Teilnahme an Besprechungen mit Kunden und Projektteams, inklusive Vorbereitung von Unterlagen
- Unterstützung bei Vergaben, Nachträgen und Projektorganisation unter Anleitung erfahrener Kollegen
Was wir erwarten:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Techniker)
- Erste praktische Erfahrungen oder Praktika im Projektmanagement von Vorteil, aber kein Muss
- Interesse an Projektmanagement und der eigenständigen Weiterentwicklung in diesem Bereich
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und kommunikatives Auftreten
- Grundlegendes technisches Verständnis, wirtschaftliches Denken wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im DB-Umfeld sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
Was wir Ihnen bieten:
- Einen perfekten Rahmen für Ihre persönliche berufliche Entwicklung durch eine umfangreiche Einarbeitung sowie gezielte innerbetriebliche Weiterbildung
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Für die Gestaltung einer gesunden Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
- Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einem innovativen und dynamischen Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate
- Wir veranstalten gemeinsame Mitarbeiterevents, um den Team-Spirit zu fördern
- Eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung
- Exklusive Rabatte bei unseren Benefits-Partnern, Jobrad-Leasing, sowie Essenszuschuss und eine Tankkarte runden unser Angebot ab
- Werte des Familienunternehmens – gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit